您现在的位置: 精品资料网 >> 人力资源 >> 员工管理 >> 资料信息

华为公司优秀研发员工的素质模型.doc24

所属分类:
员工管理
文件大小:
599 KB
下载地址:
相关资料:
华为公司,优秀研发员工,素质模型
华为公司优秀研发员工的素质模型.doc24内容简介

研发素质模型--------思维能力

 

         定义:思维能力指个人对于问题的分析、归纳、推理和判断等一系列认知活动,它主要包括分析推理和概念思维两方面,是在优秀研发员工身上表现最多的素质。

        分析推理就是在理解问题时将其分拆成更小的部分,通过一步一步的符合逻辑的演绎,排除不相关的资料,找出事物发生的前因后果,分析推理也被称作演绎推理、分析思维、纵向思维以及实践智力等。

        概念思维就是运用已有的概念和理论作归纳性的推理。这种思考问题的方式是将分散的信息综合在一起,从中看出它们之间的联系,找到事物背后隐藏的问题或存在的模式,概念思维也称作模式认知、悟性、批判性思维等。

        评价等级:

  0、不能准确而周密地考虑事物发生的原因,或者不能根据已有的经验或知识对当前 

        所面临的问题作出正确的
..............................