员工职业生涯的有效管理(ppt 78页)

第一节、 给职业下个定义
第二节、 那么什么是职业生涯？
第三节、 职业发展的一个基础模型:人力资源计划和开发
第四节、 组织进行合理匹配的例子
第五节、 个人进行合理匹配的例子
第六节、 研讨职业生涯发展的意义
 

第二节、 那么什么是职业生涯？
职业生涯指一个人一生中所有与工作相联系
的行为与活动，以及相关的态度、价值观
、愿望等连续性经历的过程。
职业生涯发展指为达到职业生涯计划所列出的各种职业目标，而进行的知识、能力、技术的发展性（培训、教育）活动

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