员工职业生涯管理(ppt 169页)

员工职业生涯管理目录:

第一章、什么是职业生涯及其管理
第二章、如何认识自己
第三章、职业锚
第四章、职业发展阶段
第五章、如何设计有效的职业生涯
第六章、一个PPDF的例子

员工职业生涯管理介绍:

第一章、什么是职业生涯及其管理
为员工设计职业生涯发展计划的益处
更深地了解员工的兴趣、愿望、理想，以使他能够感觉到自己是受到重视的人，发挥更大的作用。
帮助员工实现理想。美国教练名言︰“你愈帮助运动员实现理想，运动员就愈会把你当作理想的领导者来拥戴。”经理人仅要实现个人理想，还要帮助员工实现他们的理想，从而达成团队的成就、实现主管自己的理想。
根据具体情况来安排对员工的培养训练。
使组织创造条件激发员工的潜能，沿着组织目标的方向最大限度地发挥和发展。
使员工看到自己在这个单位的希望、目标，从而达到稳定员工队伍的目的。

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