美国著名零售企业的薪酬制度(doc 5页)

一、美国著名零售企业的固定工资加利润分享计划
二、诺德斯特龙的单一销售佣金制度
三、梅西百货的小时工资加销售佣金制度

 

　一、美国著名零售企业的固定工资加利润分享计划
　　1962年美国美国著名零售企业公司创立于美国西部的一个小镇，1991成为美国第一大零售企业，2001年以后连续名列世界5∞强第一的位置，2002年销售额达到2465亿美元。美国著名零售企业公司有折扣商店、仓储商店、购物广场和邻里商店四种零售业态，店铺4694个，员工人数约100万人，分布在全球十余个国家。如此庞大的企业实现低成本高效率地运行，与其实施的员工薪酬制度有着重要的关系。美国著名零售企业的薪酬制度是：固定工资+利润分享计划+员工购股计划+损耗奖励计划+其他福利。

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