人员招聘与选拔程序教材(DOC 10页)

一、乙方在甲方单位试用，试用期为　　个月，试用时间自年月日起至年月日。
七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，
违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。
三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，
下载、打印、复印的文件为非受控文件，仅供参考。
业绩鉴定（由用人单位鉴定）：
为公司空缺或新增岗位选择合适人才。
乙方：姓名：年龄：性别：
九、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理相关手续。
二、甲方负责安排乙方工作，为乙方提供必要的工作条件。
五、乙方在试用期间，试用期固定工资元/月（税前），绩效工资每
月发放一次，具体金额由用人部门根据考核结果进行核定，
并为乙方缴纳社会保险（社保个人缴纳部分由个人承担）。
八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，
有重大失误或给公司造成较大经济损失或形象损害者，
甲方可随时解除此协议，甲方亦不承担任何责任。
六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章制度，尽职尽责，服从领导，
与本公司全体员工团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方辞职亦无异议。
其最新版本适用于本标准
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