卓越绩效管理沟通-JUNE(ppt 22页)

员工在绩效管理中的角色
制定与部门和公司相对应的
工作目标和计划
致力于自身能力的提高以便
符合公司的要求
学习新的技能以提高自身能
力适应公司发展的要求.
寻求从主管,同事之间的业绩
反馈
主管在绩效管理中的角色
对员工方面:
指导/辅导员工按公司的要求完成各项工作
提供员工完成任务所必需的有关资源
帮助员工创造运用技能的机会,提高员工的职业技能
排除员工在完成任务中所遇到的障碍
为员工规划良好的职业发展

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