某公司岗位说明书文件(doc 59页)

目                    录

第一节、 岗位说明书编写说明
第二节、 总裁办公室主任岗位说明书
第三节、 总裁办公室机要岗位说明书
第四节、 总裁办公室行政管理岗位说明书
第五节、 总裁办公室勤务岗位说明书
第六节、 总裁办公室档案管理岗位说明书
第七节、 总裁办公室部门文印岗位说明书
第八节、 总裁办公室前台接待岗位说明书
第九节、 总裁办公室驾驶员岗位说明书
第十节、 人力资源部部长岗位说明书
第十一节、 人力资源部综合管理岗位说明书
第十二节、 人力资源部招聘岗位说明书
第十三节、 人力资源部培训岗位说明书
第十四节、 企业发展部部长岗位说明书
第十五节、 企业发展部战略研究岗位说明书
第十六节、 企业发展部投资分析岗位说明书
第十七节、 企业发展部信息收集岗位说明书
第十八节、 投资管理部部长岗位说明书
第十九节、 投资管理部对外投资企业管理岗位说明书
第二十节、 投资管理部资产管理岗位说明书
第二十一节、 法律事务部部长岗位说明书
第二十二节、 法律事务部合同管理岗位说明书
第二十三节、 法律事务部法律文书岗位说明书
第二十四节、 法律事务部诉讼岗位说明书
第二十五节、 审计监察部部长岗位说明书
第二十六节、 审计监察部财务审计岗位说明书
第二十七节、 审计监察部经营审计岗位说明书
第二十八节、 审计监察部工程审计岗位说明书
第二十九节、 财务部部长岗位说明书
第三十节、 财务部税务成本会计岗位说明书
第三十一节、 财务部电算化及报表制作会计岗位说明书
第三十二节、 财务部投资及往来款管理会计岗位说明书
第三十三节、 财务部实物资产管理会计岗位说明书
第三十四节、 财务部业务收入及统计会计岗位说明书
第三十五节、 财务部现金出纳岗位说明书
第三十六节、 财务部银行出纳岗位说明书
第三十七节、 资金部部长岗位说明书
第三十八节、 资金部资金筹措岗位说明书
第三十九节、 企业文化建设部部长岗位说明书
第四十节、 企业文化建设部品牌管理岗位说明书
第四十一节、 企业文化建设部宣传策划岗位说明书
第四十二节、 企业文化建设部编辑岗位说明书
第四十三节、 企业文化建设部网络管理岗位说明书
第四十四节、 企业文化建设部网络维护岗位说明书
第四十五节、 证券管理部部长岗位说明书
第四十六节、 证券管理部证券研究岗位说明书
第四十七节、 房地产综合事务部部长岗位说明书
第四十八节、 房地产综合事务部房地产外联岗位说明书
第四十九节、 房地产综合事务部项目管理岗位说明书
第五十节、 房地产综合事务部技术管理岗位说明书
第五十一节、 房地产综合事务部建筑经济岗位说明书
第五十二节、 房地产综合事务部资产管理岗位说明书
第五十三节、 房地产综合事务部档案及资料管理岗位说明书
第五十四节、 房地产营销策划部部长岗位说明书
第五十五节、 房地产营销策划部岗位说明书
第五十六节、 房地产营销策划部媒体公关岗位说明书
第五十七节、 房地产营销策划部工程技术岗位说明书
 

 

 
第一节、岗位说明书编写说明
岗位名称指的是任职岗位的称谓，如财务部部长、税务成本管理等。
岗位编号的格式为三木集团总部—部门—编号，如SM-CW-： SM为三木的拼音缩写；CW为财务部的拼音缩写；代表本部门的顺序号。
直属上级指在业务上给予直接指令的上级，如会计的直接上级是财务部部长
所属部门指的是该岗位员工工作关系隶属的部门，如会计所属部门为财务部。
岗位目的指的是设置该岗位的最重要的原因，用一句话概括。
工作内容填写该岗位员工%以上工作时间从事的具体工作。
工作职责着重强调必须完成的任务，一旦发生过失应受到惩罚。
岗位资格要求一栏，列明承担该岗位者需具备的学历与工作经验，学历项可注明相关专业，如大学本科以上，管理相关专业。本说明书未特殊说明者均为包含关系，即大学本科以上=大学本科及以上。
岗位技能要求一栏，列明专业知识和能力两类，专业知识指的是与所从事工作职能及工作内容相关的知识，能力指的是从事该工作所必需的主要能力。

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