TTT培训师培训技能提升培训课件(PPT 82页)

成为培训师对个人的收益
培训师培训对企业的帮助
如何提升培训技能
一、认识培训师
1.培训师对企业意义
1.培训师对企业的意义
2.内训师的自我发展
3.培训师应具备的知识
4.培训师应具备的态度
4.培训师应具备的技能
课程小结分享
二、成为一个培训师的基本修炼
1.内在心理素养的修炼
（1）如何克服恐惧
（2）如何更加有自信
动作改变情绪
（3）如何达到情绪的巅峰状态
2.仪容仪表仪态的修炼
（1）成功的穿着
（2）整洁的形象
（3）正确的姿势
站姿
手势
手势——常用手势
手势——禁用手势
（4）丰富的表情
3.预演魅力修炼
举例：
3.语言的魅力
（2）幽默——禁忌
小结分享
三、如何完美开场
1.开场白要解决的3个心理问题
2.完美开场的五步结构
3.开场白的3个目的
4.常见开场的7种方式
5.要避免的7种开场方式
四、如何设计一个精彩的结尾
1.好的结尾3部曲
2.糟糕的六种结尾
3.完美结尾的4个特征
4.常用的7种结尾方式
小结分享：如何设计课程结构
五、企业管理学习的特点与应对方案
1.企业管理学习的心理需求
2.企业管理学习的特点
记忆的保留率
记忆及再生能力
大脑的学习过程
4.应对方案
全脑学习
全感官学习
快乐学习
小结分享：人类选择的深层动机
六、培训师如何建立亲和力
1.语言文字体现亲和力
2.合一架构处理异议
3.3F法产生亲和力
4.复述与感性回应体现亲和力
5.认同带来的亲和力
6.肢体语言表现出的亲和力
课程小结
七、如何在培训中加强互动技巧
1.互动的意义
2.培训师的带动和激励
3.如何应用提问技巧
4.教学方法的设计
常用教学方法
学习竞赛
语速对照
6.如何获得学员的反馈信息
小结分享：培训师的六个必备武器
现场培训
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