某公司招聘度量分析报告(doc 13页)

Catalog 目  录
1、 ntroduction 简介  
1.1Purpose 目的 
1.2Scope 范围 
2、Metrics Definition 度量定义  
3、Data Source 数据源  
4、Metrics Analysis 度量分析  
4.1简历初选通过率 
4.2有效简历率 
4.3通知有效简历率 
4.4初试通过率 
4.5复试通过率 
4.6报到率 
4.7招聘计划完成率 
4.8人均招聘成本 
4.9招聘渠道分布 
4.10录用人员信息分布 
备注：各个指标附分析图表及相关辅助表格目录

 

 

1 Introduction 简介
1.1 Purpose 目的
 本招聘度量分析报告是对XXXXXXXX股份公司各部门招聘工作的度量和分析，本报告的适用对象为总经理、高级管理者、招聘工作组、招聘接口人其他相关人。
1.2 Scope 范围
 本报告度量和分析的范围为2003年10月份XXXXXXXX公司招聘计划完成率、简历初选通过率、有效简历率、笔试通过率、报到率、人均招聘费用、面试人员信息渠道分布、录用人员来源分布指标进行说明。
2 Metrics Definition 度量定义
 本报告使用的度量定义可见各表标题
3 Data Source 数据源
 本报告计算使用的原始数据来源为由招聘经理拟制经人力资源部经理审核的10月份招聘计划、10月份招聘工作总结。
4 Metrics Analysis 度量分析

..............................