打造情感投入的敬业员工(ppt 88页)

一、 前提：火车跑得快，全靠车头带
二、 核心：打造符合事业要求的团队
三、 基础：营造驱动敬业的工作环境
四、 总结：人力资源管理的生命线

 

一、 前提：火车跑得快，全靠车头带
一把手从根本上决定公司的工作环境及人才状况
小梁总谈问题管理（2005/3/24）：
问题的根源首先是领导者的问题
公司有问题首先是总裁办，其次是各个分公司总经理，再次是各部门的头。
作为公司领导者，你自己的行为决定了下属的行为，低素质的领导必然产生一大批低素质的领导者。

 

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