员工培训的必要性和重要性(PPT 31页)

员工培训的必要性和重要性
培训的原则和形式
员工培训
培训的组织管理
组织学习与学习型组织
第一节  员工培训的必要性和重要性
第二节   培训的原则和形式
第三节    员工培训
第四节   培训的组织管理
第五节  组织学习与学习型组织
教学目标：掌握员工培训的概念、员工培训的必要性和意义、
员工培训的流程、学习型组织的概念，理解新员工培训与在职员工培训的区别、
员工培训的管理及须避免的失误。要求从总体上对员工培训有初步完整的理解和认识，
并能够联系实际进行员工培训计划的设计。
教学重点： 员工培训的概念、员工培训的必要性和意义、
员工培训的流程、学习型组织的概念
教学难点：员工培训的流程分析与方案设计
教学时数：
教学过程：
一、员工培训的概念
员工培训是以改进员工的知识、技能、
态度和社会行为，提高员工工作绩效和组织效益为目的的一种学习过程
二、员工培训的目的
1.向本企业员工传授广泛的技能，
包括解决问题的技能、沟通技能，以及团队建设技能等等；
2.用来培训强化员工的奉献精神
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