员工岗位职责要求概述(PPT 36页)

一、前言
二、企业的用人标准
三、目标及要求
四、岗位及职责
员工岗位职责要求
培训的目的：
（一）公司的角度：
1、公司经营发展要求：
（1）要求内部员工在各方面提高
技能。
A.好的结果：公司与员工共同努力，
达到双方的要求；
B.差的结果：
①公司方面的因素：将造成员工技
能不足，效率不高，甚者离开公
司；
②员工方面的因素：将造成公司增
加人员，加大各方面的成本，甚
者辞退员工，从外部招聘新的员
工等。
（2）从外部引进所需人才：公司在
经过培训和对员工的培养后仍达不
到公司发展的要求。
2、培养及组建领导核心团队
3、通过员工各方面能力的提高，促进
公司的更好发展
（二）员工参加培训的目的：
1、了解公司对自己的要求
2、锻炼和提高技能
3、对自我更高发展的需求
（一）公司对于员工的基本要求：
1、为人诚实（人品方面）：
A．实事求是，不弄虚作假
B．勇于承认错误并承担责任
2、勤奋认真（工作态度）
A．认真完成本职工作
B．积极主动协助完成公司的整体工作
3、岗位技能（工作能力）
A．掌握本职所需的技能
B．努力提高其他技能
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