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员工招聘与甄选培训课件(PPT 30页)

所属分类:
招聘面试
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员工招聘,培训课件
员工招聘与甄选培训课件(PPT 30页)内容简介
学习目标与要求
第一节  员工招聘概述
一、员工招聘的目的和意义
二、员工招聘的原则
三、员工招聘的程序
四、员工招聘的渠道
五、招聘中的职责分工
第二节 员工甄选
一、员工甄选的意义
二、员工甄选的主要步骤
三、人员初选的方法
四、人员复选的方法
五、应聘者背景调查
六、体检
第三节 招聘评估
一、成本效益评估
二、数量与质量评估
本章小结
复习思考题
实训设计
通过本章学习,需要了解掌握员工招聘的一般程序、
员工招聘面试和测试的一般方法, 以及员工招聘评估的指标体系。
能够编制员工招聘过程中的基本文书并设计相关表格。
能够利用员工招聘与甄选的相关理论组织模拟面试
市场竞争归根到底是人才的竞争。而招聘是企业获取
人才以保持自身活力和健康发展的重要环节。
 如何通过招聘为企业获取人才竞争的优势?
 怎样从众多的应聘者中为企业选取真正需要的人才?
 如何以最低的成本投入获取最大的招聘效益?
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员工招聘与甄选培训课件(PPT 30页)