员工招聘培训课件(PPT 56页)

第一节招聘概述
第二节员工招聘
专题：人员测评技术
二、招聘的原则
1、公开原则
2、平等原则
4、能级原则
5、真实原则
6、择优原则
7、效率原则
8、守法原则
员工招聘
第五章员工招聘
罗夏墨迹测评
解释
测评评价指标
我们为什么要测试？
人员素质测评的主要方法
案例
A.公文筐测验
B.无领导小组讨论：
C.16PF人格测验：
本章要点
练习：
一、招聘的概念
招聘是企业为了发展需要，
根据工作分析和人力资源规划
确定的所需人力资源数量与质量要求，
按照一定程度从组织外部吸收人力资源进入组织的过程。
良好招聘活动必须达到6R标准：
恰当的时间（RightTime）、
恰当的来源（RightSource）、
恰当的成本（RightCost）、恰当的人选
（RightPeople）、恰当的范围
（RightArea）、恰当的信息（RightInformation）
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