某公司员工关系管理教材(PPT 34页)

劳动者有平等就业的权利
劳动者有选择职业的权利
劳动者有取得劳动报酬的权利
劳动者享有休息休假的权利
劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利
接受职业技能培训的权利
享受社会保险和福利的权利
提请劳动争议处理的权利
一、员工关系的含义
1.劳动者的权利
2.劳动者的义务
3.人单位的权利与义务
（三）改善员工关系的意义
二、员工关系管理概述
一、劳动关系概述
（二）管理劳动关系的原则
二、劳动合同
（二）劳动合同管理
三、劳动争议
（二）劳动争议的范围
（三）劳动争议的处理原则
（四）劳动争议的处理程序
四、离职管理
（二）自愿离职的管理
（三）裁员管理
2、企业裁员的步骤
（四）离职管理的注意事项
（一）劳动保护的概述
（二）劳动保护的内容
（三）劳动保护的步骤
1、排查隐患
二、工作时间
（一）工作时间的基本种类
（二）加班加点
（三）休息休假
三、员工关系管理
（一）压力概述
3、组织的压力管理
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