人力资源管理培训课件(PPT 30页)

人力资源规划
人力资源规划：
规划的作用：
招聘及配置
刊登招聘广告：
人才招聘会：
内部推荐项目
委托猎头公司：
校园招聘：
手机社交招聘
网络招聘：
培训与开发
培训形式:
培训的流程：
薪酬福利
薪资结构明细
重要性
绩效管理
绩效管理循环：
员工关系
定义：企业从战略规划和发展目标出发，
\根据其内外部环境的变化，
预测企业未来发展对人力资源的需求，
以及为满足这种需要所提供人力资源的活动.
1．有利于组织制定战略目标和发展规划。
2．确保组织生存发展过程中对人力资源的需求。
3．有利于人力资源管理活动的有序化。
4．有利于调动员工的积极性和创造性。
5．有利于控制人力资源成本
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