服装经销商绩效管理培训课件(PPT 60页)

1、具有强烈的工作责任心
2、能独立草拟管理制度
3、能胜任独立出差工作
4、良好的服从性与纪律性
5、良好的个人品质，善于换位思考
6、吃苦耐劳，良好的服务意识
7、良好的谈判能力以及工作跟进能力、管理能力
1、熟悉服装行业，能熟练开展人、店、货、VIP、培训的管理工作
2、良好的销售技巧以及传授能力
3、熟悉连锁企业基本知识以及日常管理基本工作
4、敏锐的市场洞察能力及机会捕捉能力
5、熟悉服装潮流，精通相关面料、款式、搭配等知识
1、沟通能力培训
2、谈判能力培训
3、市场调研与分析能力方面培训
4、心理学方面培训
5、销售能力方面培训
6、领导力、管理学方面培训
7、服装专业技能（搭配、色彩、风格等）
1、协助营运经理制订公司年度销售计划，并作分解与执行落实
2、做好本品牌人、店、货的管理工作
3、培养团队成员，带领团队完成年度或阶段销售目标、库存管理目标
1、各店长人员录用、晋升、调动、调薪、奖惩、辞退的建议权
2、各店长录用、晋升、调动、奖惩、辞退的决定权
3、各店长、导购薪资和奖金及各项福利的建议权、审核监督权
1、本品牌职工薪水、福利标准以及绩效考核结果的知情权
2、本品牌职工个人档案的知情权
3、销售数据、货品信息的知情权
4、公司制度更改变动的建议权
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