绩效评价方法的选择培训课件(PPT 30页)

绩效评价方法的分类
比较法
量表法
目标管理法
描述法
绩效评价方法的比较
3. 绩效评价方法的选择
主要内容
一、绩效评价方法的分类
（一）相对评价——比较法
1、排序法
2、配对比较法
3、人物比较法
4、强制分配法
（二）绝对评价——量表法
1、图尺度量表法
2、等级择一法
3、行为锚定量表法
4、混合标准量表法
5、综合尺度量表法
6、行为对照表法
7、行为观察量表法
(三)、描述法
1、态度记录法
2、工作业绩记录法
3、指导记录法
4、关键事件法
二、评价方法的比较
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