会计职业生涯规划培训教材(PPT 41页)

序言 P2
个人职业生涯与公司目标匹配 P6
公司战略规划与财务部门置 P12
财务部门不同职位综合素质要求P14
时代对职业能力的要求P20
认识自己P22
影响职业生涯发展的因素P31
实现职业目标的途径 P35
现实中，有太多的事例可以证明，真正在职场生涯中能够取得成功的人，
往往是那些有着清晰的科学的职业生涯规划的人。
1. 规划是职业生涯成功的第一步。
注意：不幸的是，很多职业人员并没有很好地把握自己的职业生涯，
他们不知道如何去实现自己的职业目标或者不知道要实现什么样的目标。
2. 职业规划永远都不嫌晚。
职业生涯规划重要作用：
1.认识自我，管理自己
2.认识环境，融入自己
3.调整心态，激励自己
4.努力学习，提高自己
5.胸怀高远，超越自己
6.创新挑战，实现自我
序 言----职业生涯规划的作用及职业生涯规律
职业生涯规划规律
参考1：海尔员工核心能力素质模型
参考2：跨国公司的选拔标准
宝真公司的财务人员选拔标准
公司战略规划与财务部门设置
基本技术岗位
ERP主管岗位
税务主管岗位
财务经理岗位
时代对职业能力的要求
1、分析自我
2、评价自我---职业锚测评
职业锚测评
霍兰德的职业性向论
1、职业生涯发展影响因素分析
2、影响一个人晋升和阻碍职业发展的因素
公司提供的职业发展通道
公司对财务人员职业提升的管理
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