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员工工资管理培训教材(PPT 57页)

所属分类:
薪酬管理
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员工工资管理,管理培训教材
员工工资管理培训教材(PPT 57页)内容简介
学习情境9员工工资管理
9.1任务情境
为了充分调动员工的工作积极性,
公司领导决定调整公司的工资发放办法,
而且随着信息技术的发展,
公司的各项管理办法和技术也都要与时俱进、
科学化和现代化,那么公司员工的工资管理也不例外,
由于小王前面的工作完成地很出色,
领导认为这项任务非他莫属了,
假如你是小王,不要辜负领导对你的期望啊!
知识目标和能力目标
知识目标:
粘贴链接的使用
批注的新建、编辑及删除
Excel公式的编辑方法
常用函数求和、求平均值、求最大值、最小值的使用方法
排名函数RANK()的使用方法
区分单元格的相对引用和绝对引用及各自应用场合
查找和引用函数,HLOOKUP()和VLOOKUP()的使用方法
IF函数的使用方法
能力目标:
能够规划和设计企业工资管理表格以及进行统计与计算
会根据工资明细表制作工资条
能够根据销售员不同的销售业绩自动填入不同的提成比
9.2任务分析
根据公司关于工资管理的最新文件精神,
分析员工工资大致有几部分组成:基本工资、工资调整部分、
考核扣款、业务提成、社会保险各项扣款、所得税等组成。
便于操作和查看,进行归类设计表格分别计算相关数据。
9.3制作产品说明书
便于操作和查看,把与工资统计有关的数据归类存储,
在一个工作簿“企业员工工资管理.xlsx”中建立“员工工资统计表”、
“工资调整表”、“考勤统计表”和“销售提成表”、
“社会保险缴存表”五个工作表。操作如下:
1.新建工作簿,保存为“企业员工工资管理.xlsx”。
2.对Sheet1重命名为“员工工资统计表”,
3.对Sheet2重命名为“工资调整表”,
4.对Sheet3重命名为“社会保险缴存表”。
5.插入工作表Sheet4并重命名为“考勤统计表”,
6.插入工作表Sheet5并重命名为“销售提成表”。
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员工工资管理培训教材(PPT 57页)