薪酬管理培训教材(PPT 41页)

职位评价简介
排序法
分类法
要素计点法
薪酬管理
第五讲职位评价（1）
一、职位评价简介
二、排序法
三、分类法（等级描述法）
三、分类法
四、要素计点法
三、要素计点法
2010.11技能题
表1B岗位综合计分标准表
（1）表1B岗位综合计分标准表
（2）设计各评价要素和指标权重的基本要求
2011.5技能题
表3安全生产责任指标分级标准表表
表4原材料消耗责任指标分级标准表
表3安全生产责任指标分级标准表（10分）
表4原材料消耗责任指标分级标准表（10分）
组织影响力(因素1)
监督管理(因素2)
责任领域(因素3)
责任领域(因素3)续
沟通技巧(因素4)
任职资格(因素5)
解决问题难度(因素6)
环境条件(因素7)
因素点值汇总表
因素点值汇总表（续）
职位评估点值曲线示意图
职位评估点值柱形示意图
评估因素权重参照数
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