人力资源管理导论(PPT 39页)

第2章  HRM的前世今生
一、关于科学管理
1.1 科学管理的三个基本出发点
1.2 科学管理的四项任务
1.3 泰勒对科学管理的贡献
1.4 亨利·福特成功的秘诀
1.5  科学管理的局限性
二、古典组织理论
2.1 亨利·法约尔
2.2 法约尔的巨大贡献
法约尔的管理十四条
2.3 马克斯·韦伯的官僚行政组织
2.4 马克斯·韦伯的官僚行政组织
古典组织理论演进图
2.5 古典管理理论的主要贡献
2.6 古典管理理论的先天不足
三、霍桑试验与行为科学
3.1 梅奥的霍桑试验
实验背景
峰回路转
实验内容
梅奥的结论
梅奥的突破性贡献
3.2 行为科学的建立
行为科学的主要代表性观点
Figure  8-1 The Leadership Grid
四、人力资源管理的诞生与发展
小知识
续
主要参考文献
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