企业人力资源管理培训教材（PPT 76页)

引言
交流目录
1企业人力资源管理的一些概念
人力资源漏斗
1.1人力资源及其管理
1.1.1.2人口资源、人力资源、人才资源的定义
（6）比例关系
1.1.3人力资源管理的含义
1.2人力资源规划与评价
1.2人力资源规划
人力资源规划的主要内容
1.2.2人力资源计划的程序步骤
1.2.3人力资源供求预测
1.2.4人力资源评价
1.3人力资源开发
1.3.2员工招聘
员工招聘的步骤
人员替换分析法
霍兰德职业兴趣理论
六种兴趣类型及其匹配的职业特征
社会型：
企业型：
1.3.3员工培训
1.3.3.1人员培训内容
1.3.3.2人员培训的形式
1.3.4人员激励
需求层次论
大卫·麦克利兰的三种需要理论
赫茨伯格的双因素理论
佛洛姆的期望理论
期望理论
亚当斯的公平理论
1.4施工现场劳动力组织和使用
杭州公司人才队伍结构简要汇报
公司发展及市场形势分析
2公司人力资源部的一些工作设想
3公司人力资源管理一些想法
4一些思考
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