基层医疗机构绩效管理系统设计方案(PPT 64页)

一、绩效管理概念
二、基层医疗机构绩效管理基本架构
三、绩效管理的主要内容
  基层医疗机构绩效管理系统设计
探讨的主要内容
（二）关于绩效管理
绩效管理过程及循环
绩效管理的理论基础
（三）主要绩效管理工具
平衡记分卡（BSC）的四个维度
美国夏洛特市政府平衡计分卡应用案例
4、绩效管理距阵
（四）需要厘清的几个概念
（二）明确绩效考核的四个维度，实现效率的均衡
（三）建立基层医疗机构绩效管理模型
基本医疗服务工作量分值表
基本公共卫生工作量分值表
某基层医疗机构对比结果
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