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管理岗位要素计点法(DOC 9页)

所属分类:
岗位职责
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相关资料:
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管理岗位要素计点法(DOC 9页)内容简介
(一)责任有关因素
(三)努力程度的有关因素
(二)知识技能有关因素
(四)工作环境有关因素
因素一:工作压力
因素一:工作时间特征
因素一:最低学历要求
因素一:风险控制的责任
因素七:语文知识
因素七;组织人事的责任
因素三:体力要求
因素三:指导监督的责任
因素三:熟练期
因素三:职业病
因素九:决策的责任
因素九:综合能力
因素二:危险性
因素二:成本控制的责任
因素二:知识多样性
因素二:精力集中程度
因素五:外部协调的责任
因素五:工作灵活性
因素五:工作紧张程度
因素八:数学知识
因素八:法律上的责任
因素六:工作均衡性
因素六:工作经验
因素六:工作结果的责任
因素四:内部协调的责任
因素四:创新与开拓
因素四:工作复杂性
因素四:环境舒适性
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管理岗位要素计点法(DOC 9页)