某公司员工手册（DOC 36页）

总经理致辞.....3
第一章  总 则.....4
第二章  公司简介.....5
第三章  公司组织机构图.....错误！未定义书签。
第四章  公司文化.....6
第五章  员工理念.....7
第六章  员工行为规范.....8
第七章  人事管理制度.....11
第一节 人才引进管理规定.....11
第二节 离职管理规定.....13
第三节 考勤管理规定.....16
第四节 奖惩管理规定.....20
第八章  薪酬管理制度.....31
第九章  绩效管理制度.....33
第十章  保密制度.....35
1.本手册根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策、
法规及桃源温泉的各项规章制度编制而成的，
员工手册阐述了公司的基本政策和员工基本行为准则，
它与公司的其它政策一样，用于指导员工的行为。
2.本手册制定的目的是为了指导和规范公司全体员工的行为和职业道德，
充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，
维护正常的工作秩序，促使公司从经验管理模式向科学管理的模式转变。
3.本手册适用于本公司全体员工，全体员工均应按本手册各项规定执行。
4.本手册属内部资料，请员工注意妥善保存，如若不慎遗失，
请及时向公司人力资源部申报，补领并补交相应的工本费（10元），
员工在离职时，请将此手册主动交还公司人力资源部。
5.本员工手册作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等效力，
对本手册内容，如有不甚详尽或有使员工感到疑惑之处，
请随时向人力资源部咨询，以确保理解无误。

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