某餐饮公司员工手册(DOC 14页)
某餐饮公司员工手册(DOC 14页)内容简介
1、公司通报表扬
1、努力钻研，刻苦学习，在本岗位上有创新、工作技能和工作效率明显提高。
1、无故迟到、上下班不按规定打卡或代他人打卡。
1、私拿或贪污营业款。
1发生意外，立即报告上司和有关部门。
2.1 薪金制度
2.1薪金制度
2.2薪金调整
2.2薪金调整……
2.3晋升机会
2.3晋升机会……
2.4膳食
2.4膳食
2.5住宿
2.5住宿
2.6有薪假期
2.6有薪假期……
2.7-1最佳员工
2.7-2年度最佳
2.7-3竞赛活动
2.7-4娱乐活动
2.7-5工伤保险
2.7-6服务工龄奖
2.7-7家庭贫困补助金
2.7福利、奖励和荣誉
2.7福利、奖励和荣誉……
2、下班前要进行消防安全检查，消除事故隐患，确保人员及财产的安全。
2、未经批准挪用公司的钱财或不及时将公司的钱放入保险柜或安全的地方。
2、仪容仪表、言行举止不符合公司规定。
2、发生火警时，及时报警，并拨打消防中心电话。
2、对顾客不礼貌、与顾客争辩，对顾客提出合理要求不予理睬。
2、寻畔闹事，打架斗殴；聚众赌博，携带毒品，情节严重。
2、拾遗不报。
2、服务热情周到，积极为客人排忧解难，而受到特别赞扬。
2、物质奖励
2、通知自己的主管，立即采取有力措施及时处理。
3.1钟卡
3.1钟卡.
3.2-1例休
3.2-2排班
3.2工作时间
3.2工作时间…….
3.3员工培训
3.3员工培训…….
3.4-1事假
3.4-2病假
3.4-3工伤
3.4-4婚假
3.4-5丧假
3.4请假规定
3.4请假规定…….
3.5-1迟到
3.5-2早退
3.5-2脱岗
3.5-3旷工
3.5误工规定
3.5误工规定……..
3.6加班
3.6加班
3.7-1调职
3.7-2辞职与辞退
3.7-3自动离职
3.7-4公平、公正
3.7-5个人资料更改
3.7保留人才
3.7保留人才…….
3、发现形迹可疑者或不法行为的人或事，应及时制止并报告保安部门处理。
3、未得到正常的批准擅自拿取或赠送麦当劳的食品和麦当劳的财产给他人。
3、利用工作之便，吃饭不开单或多吃少付。
3、在工作时间内擅离工作岗位、串岗、做私事。
3、安慰客人，组织客人从安全门疏散。
3、工作时间在工作区内抽烟、喝酒、睡觉等不良行为。
3、晋升加薪
3、服从现场领导的指挥，保护财产及客人的人身安全，保证公司业务正常进行。
3、泄露公司或他人财务。
3、爱店如家，提出合理化建议，为公司增加收入，降低成本有显著成效。
4.1通告栏/海报栏
4.1通告栏/海报栏.
4.2意见调查
4.2意见调查……...
4.3开门政策
4.3开门政策………
4.4座谈会
4.4座谈会
4.5员工大会
4.5员工大会……….
4.6职前简介
4.6职前简介……….
4.7沟通日
4.7沟通日.
（10）、积极接受培训、不断学习提高；
（10）不准托客人购物或换取外币。
（11）、不准以任何形式向客人收取小费。
（12）、故意不完成公司及主管交给的工作。
（12）、爱护公共财物，爱护设备，如人为损坏须照价赔偿；
故意破坏将受到相应的处分及扣罚。
（13）发扬勤俭节约精神，节约能源及物资。
（14）任何情况下，不准侮辱、唾骂及殴打他人。
（15）不准耍流氓等不道德行为。
（16）不准向外界泄露公司机密。
（17）不准破坏公司所有设施设备。
（18）、不得利用公司或规章制度的漏洞做徇私舞弊活动。
（1）、员工上班时工衣整洁，工牌完好，位置正确，保持良好的精神面貌。
（1）、热爱祖国、拥护中国共产党；
（2）、见到客人要微笑并主动问好，目光要注视客人，举止谈吐要彬彬有礼，要使用敬语，语气要自然亲切。
（2）、遵守国家法令、维护国家法规；
（3）、上班时间不准抽烟、喝酒、吃食物，不准看与工作无关的书籍及报纸，不准打私人电话；不准睡觉。
（3）、提高职业道德、维护公司声誉；
（4）、上下班必须打卡报到，迟到、早退、旷工、代打卡均按有关规定处理。
（4）、爱护公共财物、弘扬拾金不昧；
（5）、因公事、病、产、婚、丧等要求请假，均按有关规定先办理请假手续，否则按旷工论处。
（5）、提倡五湖四海、发扬友爱互助；
（6）、反对歪风邪气、敢与坏人斗争；
（6）员工除消费外，不准私自带外人在内部区域及工作场所逗留。
（7）、端正仪容仪表、热情礼貌待客；
（7）员工上班不准串岗，不准私自调班。
（8）、工作认真负责、不断提高效率；
（8）非工作关系不准进入公司公共区域。
..............................
1、努力钻研，刻苦学习，在本岗位上有创新、工作技能和工作效率明显提高。
1、无故迟到、上下班不按规定打卡或代他人打卡。
1、私拿或贪污营业款。
1发生意外，立即报告上司和有关部门。
2.1 薪金制度
2.1薪金制度
2.2薪金调整
2.2薪金调整……
2.3晋升机会
2.3晋升机会……
2.4膳食
2.4膳食
2.5住宿
2.5住宿
2.6有薪假期
2.6有薪假期……
2.7-1最佳员工
2.7-2年度最佳
2.7-3竞赛活动
2.7-4娱乐活动
2.7-5工伤保险
2.7-6服务工龄奖
2.7-7家庭贫困补助金
2.7福利、奖励和荣誉
2.7福利、奖励和荣誉……
2、下班前要进行消防安全检查，消除事故隐患，确保人员及财产的安全。
2、未经批准挪用公司的钱财或不及时将公司的钱放入保险柜或安全的地方。
2、仪容仪表、言行举止不符合公司规定。
2、发生火警时，及时报警，并拨打消防中心电话。
2、对顾客不礼貌、与顾客争辩，对顾客提出合理要求不予理睬。
2、寻畔闹事，打架斗殴；聚众赌博，携带毒品，情节严重。
2、拾遗不报。
2、服务热情周到，积极为客人排忧解难，而受到特别赞扬。
2、物质奖励
2、通知自己的主管，立即采取有力措施及时处理。
3.1钟卡
3.1钟卡.
3.2-1例休
3.2-2排班
3.2工作时间
3.2工作时间…….
3.3员工培训
3.3员工培训…….
3.4-1事假
3.4-2病假
3.4-3工伤
3.4-4婚假
3.4-5丧假
3.4请假规定
3.4请假规定…….
3.5-1迟到
3.5-2早退
3.5-2脱岗
3.5-3旷工
3.5误工规定
3.5误工规定……..
3.6加班
3.6加班
3.7-1调职
3.7-2辞职与辞退
3.7-3自动离职
3.7-4公平、公正
3.7-5个人资料更改
3.7保留人才
3.7保留人才…….
3、发现形迹可疑者或不法行为的人或事，应及时制止并报告保安部门处理。
3、未得到正常的批准擅自拿取或赠送麦当劳的食品和麦当劳的财产给他人。
3、利用工作之便，吃饭不开单或多吃少付。
3、在工作时间内擅离工作岗位、串岗、做私事。
3、安慰客人，组织客人从安全门疏散。
3、工作时间在工作区内抽烟、喝酒、睡觉等不良行为。
3、晋升加薪
3、服从现场领导的指挥，保护财产及客人的人身安全，保证公司业务正常进行。
3、泄露公司或他人财务。
3、爱店如家，提出合理化建议，为公司增加收入，降低成本有显著成效。
4.1通告栏/海报栏
4.1通告栏/海报栏.
4.2意见调查
4.2意见调查……...
4.3开门政策
4.3开门政策………
4.4座谈会
4.4座谈会
4.5员工大会
4.5员工大会……….
4.6职前简介
4.6职前简介……….
4.7沟通日
4.7沟通日.
（10）、积极接受培训、不断学习提高；
（10）不准托客人购物或换取外币。
（11）、不准以任何形式向客人收取小费。
（12）、故意不完成公司及主管交给的工作。
（12）、爱护公共财物，爱护设备，如人为损坏须照价赔偿；
故意破坏将受到相应的处分及扣罚。
（13）发扬勤俭节约精神，节约能源及物资。
（14）任何情况下，不准侮辱、唾骂及殴打他人。
（15）不准耍流氓等不道德行为。
（16）不准向外界泄露公司机密。
（17）不准破坏公司所有设施设备。
（18）、不得利用公司或规章制度的漏洞做徇私舞弊活动。
（1）、员工上班时工衣整洁，工牌完好，位置正确，保持良好的精神面貌。
（1）、热爱祖国、拥护中国共产党；
（2）、见到客人要微笑并主动问好，目光要注视客人，举止谈吐要彬彬有礼，要使用敬语，语气要自然亲切。
（2）、遵守国家法令、维护国家法规；
（3）、上班时间不准抽烟、喝酒、吃食物，不准看与工作无关的书籍及报纸，不准打私人电话；不准睡觉。
（3）、提高职业道德、维护公司声誉；
（4）、上下班必须打卡报到，迟到、早退、旷工、代打卡均按有关规定处理。
（4）、爱护公共财物、弘扬拾金不昧；
（5）、因公事、病、产、婚、丧等要求请假，均按有关规定先办理请假手续，否则按旷工论处。
（5）、提倡五湖四海、发扬友爱互助；
（6）、反对歪风邪气、敢与坏人斗争；
（6）员工除消费外，不准私自带外人在内部区域及工作场所逗留。
（7）、端正仪容仪表、热情礼貌待客；
（7）员工上班不准串岗，不准私自调班。
（8）、工作认真负责、不断提高效率；
（8）非工作关系不准进入公司公共区域。
..............................