行政人员如何适应公司发展（PPT 49页)

今天关注几种对行政组织管理未来发展产生影响的力量。
一、知识经济时代来临：行政组织的知识管理是行政管理人员面临的新的挑战。
二、信息技术的发展：网络社会、网络安全、个人隐私、
法律规范、数字化等对行政组织及其管理提出了新要求。
三、民主的发展：民主的观念和价值已经渗透和延伸到社会生活的各个角落，
公共决策直接影响行政管理工作。
四、全球化的发展：国家、民族、人群、行业、单位之间合作共荣模式挑战小区域管理
1、行政管理人员权力过度集中，制约机制相对缺乏
行政管理人员编写制度，同时执行制度，多数管理者看领导眼色行事，
导致企业内部员工工作积极性、行政效率与活力较低，直接或间接地影响企业的正常健康发展。
大部分企业行政管理体制脱离实际较远，行之有效的制度规范跟不上企业的快速发展步伐，
经营管理工作中出现各种不协调、不配套等问题，导致企业人力、财力、物力的浪费。
行政管理在企业工作发展中起了重要作用，它不仅管理部门的工作，
相关工作涉及其它层面。作为企业中一个承上启下的部门，
一边向执行部门传达高层决策机构的建议和要求，同时对执行部门的工作和要求进行监督。
企业员工的素质、观念等决定和影响到工作的效率。
当前企业中部门员工普遍没有全局观念，对行政管理工作的认识较为片面，
每个部门都只站在自己的立场考虑问题，部门间缺少沟通与联系，
导致管理效率低下，降低了企业的经济效益。
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