职业生涯发展目标与措施概述(PPT 35页)

职业生涯发展目标与措施
一、职业生涯发展目标的构成
二、职业生涯发展目标必须符合发展条件
三、职业生涯发展目标的选择
1．预测：我可能是什么？
2．衡量：“量一量”， “我能干什么？”
3．比较： “比一比”
从洗碗工到酒吧老板
一、阶段目标的特点及设计思路
（1）阶段目标的特点
（2）阶段目标“四要素”
（2）“倒计时”的设计思路
用“倒计时”的思路，为实现长远目标“
搭台阶”。“倒计时”设计应有以下步骤：
2．近期目标的制定要领
在进行发展条件补充分析时，
我们既要正视现状，更要预见未来，
对“现在的我”和“明天的我”都有充分的认识，
既要立足现实，又要把握变化。
　制定发展措施
一、制定发展措施的重要性
二、措施的要素以及制定要领
2．措施的三个制定要领
3．制定措施的思路
[链接]职业生涯发展“十要”
三、落实近期目标的措施要有计划
小结
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