简历制作培训教材(PPT 56页)

简历制作的重要性
简历的结构和内容
简历制作时的注意事项
简历制作的4个步骤
制作成功简历的9个关键
第二讲 简历制作
课程要点：
简历的重要性
   简历制作前的准备工作
 六种类型的关系
简历的结构和内容
简历制作注意事项
SEP 2  按照招聘信息，对HR的“显性需求”和“隐性需求”进行分析
SEP 3  按照自身基本条件，对HR的“显性需求”和“隐性需求”进行匹配
SEP 4  按照匹配情况，“量职量身”定制个人简历
500强HR最喜欢的简历
NO 3 简历中要明确求职意向
要根据用人单位发布的招聘信息在简历中明确求职意向或目标，
不要让HR揣摩你的求职意图，在一份简历中求职意向最多不能超过2个。
在双选会等很难确定具体的应聘岗位时，应明确求职目标范围，
按照意向求职岗位分别准备相应的简历，或将简历中的求职意向暂时不写，
等确定好具体的职位后，再手写填写。
NO 4简历表述要简练扼要
简历制作过程中要对重要信息点进行简练表述，省略没有实质性内容的无效消息。
NO 7 简历要充分体现自身独特的竞争优势
每份简历都要在有限的篇幅内展示自身独特的竞争优势，
因此需要用最有效的信息进行表述和说明。简历中要“突出关键词”、
“采用动词表述”、“突出工作成果”、“多用数字说话”。
简历中要突出关键词（关键词是描述实践经历或实践成果的表示技能的名词或动词词组），
让HR在短短的几秒中之内就能认为你符合应聘条件。
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