新员工综合培训教材（PPT 83页)

新员工综合培训 ——职业心态
1.转变思维，多角度的看待事物
用不同的眼光看待世界
不是没有方法，只是暂时没找到而已，相信不久就会看到
一个问题有多种解决方法
受制于人
我已无能为力
我就是这样一个人
他使我怒不可遏
他们不会接受的
我被迫……
我不能
我必须
如果……
二、基本意识
1.问题意识
2.新人意识
3.场所意识
角色转换
过去并不等于未来
关键是认清现在，调整心态
问题意识是对现在的做法感到可能会发生什么问题，
或对现在的做法感到欠缺、不足的地方，甚至对现在感到不安。
有问题意识才会让你做更缜密的思考，
督促你采取预先防备的步骤，能避免使你限于措手不及的困境。
企业人的自觉
我自己是企业组织的一份子，
我有责任与使命朝企业提供的独特价值，贡献自己的力量。
身为组织内的新员工，我要做好下列事项配合公司的运转 
提供有用的情报供上级及同事参考。
遵从组织的命令系统。
命令决定前
坦诚表达自己的意见，命令决定后依命令行事。
遵照公司的规章、标准进行工作。
进行的工作不要疏于向上级报告。
指示的工作一定按时彻底完成。
不要隐藏错误，坦率、及时向上级报告。
积极主动地与同事协调合作。
满足后工序的需求。
不断学习、改善、提升对组织的贡献。
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