某幼儿园人事制度范本(PPT 38页)

一、幼儿园员工招聘、试用期、员工转正、解职
（一）招聘
（二）试用期
（三）转正
（四）解职
二、幼儿园解除劳动合同
（一）解除劳动合同不补偿
（二）解除劳动合同不补偿并予以处罚
三、考勤和休假
（一）考勤
（二）休假
四、大风车幼儿园奖惩规定
五、大风车幼儿园教职工薪筹规定
 新聘用人员入职后，办理如下手续进入试用期：
1、领取考勤卡和工装；
2、领取必要的办公设备及办公用品；
3、参加幼儿园组织的新员工培训，全面了解
幼儿园的历史、现状、管理政策和幼儿园
文化，并参加幼儿园的培训考试。考试合
格者进入试用期。
3、试用期时间
试用期一般为三个月。
试用期内业绩突出者，视情况提前转正；
试用期内新聘用人员的工作态度、工作业绩、
品德行为等未达到幼儿园要求的，
幼儿园可根据实际情况延长试用期，最长可延长至一年。
4、试用期薪金
在试用期，新聘用人员的待遇按有关薪资制度执行。
5、生活福利
在试用期，新聘用人员原则上不享受与正式职工相同的各种补贴及津贴。
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