某计算机学院人力资源管理系统生产实习报告(DOC 32页)
某计算机学院人力资源管理系统生产实习报告(DOC 32页)内容简介
第一章 绪论.....4
1.1.....项目背景.....4
1.2.....B/S架构开发在国内外发展的现状.....5
1.3 项目开发的目的.....8
第二章.....相关技术介绍.....9
2.1 Spring 介绍.....9
2.2 SpringMVC 介绍.....9
2.3 MyBatis 介绍.....11
第三章.....需求分析.....14
3.1 可行性分析.....14
3.2 需求分析.....15
3.3 总体设计原则.....15
第四章.....总体设计及详细设计.....17
4.1 基本设计理念.....17
4.2 数据库设计.....18
4.3 用户界面设计.....21
4.4 业务逻辑设计.....27
4.5 详细代码.....31
结论：.....31
参考文献.....32
1.1.....项目背景
人力资源管理系统的发展历史可以追溯到20世纪60年代末期。
由于当时计算机技术已经进入实用阶段，
同时大型企业用手工来计算和发放薪资既费时费力又非常容易出差错，
为了解决这个矛盾，第一代的人力资源管理系统应运而生。
当时由于技术条件和需求的限制，用户非常少，
而且那种系统充其量也只不过是一种自动计算薪资的工具，
既不包含非财务的信息，也不包含薪资的历史信息，
几乎没有报表生成功能和薪资数据分析功能。但是，
它的出现为人力资源的管理展示了美好的前景，
即用计算机的高速度和自动化来代替手工的巨大工作量
，用计算机的高准确性来避免手工的错误和误差，
使大规模集中处理大型企业的薪资成为可能。
第二代的人力资源管理系统出现于20世纪70年代末
由于计算机技术的飞速发展，无论是计算机的普及性，
还是计算机系统工具和数据库技术的发展，
都为人力资源管理系统的阶段发展提供了可能。
第二代人力资源管理系统基本上解决了第一代系统的主要缺陷，
对非财务的人力资源信息和薪资的历史信息都给予了考虑，
其报表生成和薪资数据分析功能也都有了较大的改善。
但这一代的系统主要是由计算机专业人员开发研制的，
未能系统地考虑人力资源的需求和理念，
而且其非财务的人力资源信息也不够系统和全面。
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1.1.....项目背景.....4
1.2.....B/S架构开发在国内外发展的现状.....5
1.3 项目开发的目的.....8
第二章.....相关技术介绍.....9
2.1 Spring 介绍.....9
2.2 SpringMVC 介绍.....9
2.3 MyBatis 介绍.....11
第三章.....需求分析.....14
3.1 可行性分析.....14
3.2 需求分析.....15
3.3 总体设计原则.....15
第四章.....总体设计及详细设计.....17
4.1 基本设计理念.....17
4.2 数据库设计.....18
4.3 用户界面设计.....21
4.4 业务逻辑设计.....27
4.5 详细代码.....31
结论：.....31
参考文献.....32
1.1.....项目背景
人力资源管理系统的发展历史可以追溯到20世纪60年代末期。
由于当时计算机技术已经进入实用阶段，
同时大型企业用手工来计算和发放薪资既费时费力又非常容易出差错，
为了解决这个矛盾，第一代的人力资源管理系统应运而生。
当时由于技术条件和需求的限制，用户非常少，
而且那种系统充其量也只不过是一种自动计算薪资的工具，
既不包含非财务的信息，也不包含薪资的历史信息，
几乎没有报表生成功能和薪资数据分析功能。但是，
它的出现为人力资源的管理展示了美好的前景，
即用计算机的高速度和自动化来代替手工的巨大工作量
，用计算机的高准确性来避免手工的错误和误差，
使大规模集中处理大型企业的薪资成为可能。
第二代的人力资源管理系统出现于20世纪70年代末
由于计算机技术的飞速发展，无论是计算机的普及性，
还是计算机系统工具和数据库技术的发展，
都为人力资源管理系统的阶段发展提供了可能。
第二代人力资源管理系统基本上解决了第一代系统的主要缺陷，
对非财务的人力资源信息和薪资的历史信息都给予了考虑，
其报表生成和薪资数据分析功能也都有了较大的改善。
但这一代的系统主要是由计算机专业人员开发研制的，
未能系统地考虑人力资源的需求和理念，
而且其非财务的人力资源信息也不够系统和全面。
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