某物业储备人才管理体系建设方案(DOC 12页)

第一章 总  则.....3
一、目的.....3
二、管理体系构架.....3
第二章.....后备人才管理小组.....4
一、.....管理小组构成.....4
二、管理小组的职责.....4
第三章 后备人才岗位分类.....4
第四章  后备人才培养方案.....6
一、.....后备人才选拔.....6
二、.....后备人才系统培训.....7
三、.....后备人才岗位实践.....7
第五章 后备人才任职能力评价.....8
一、评定指标：.....9
二、计分办法：.....9
三、.....后备人才任职标准：.....9
第六章.....后备人才管理制度.....9
一、 管理制度构成体系.....10
二、管理细则.....10
附  件：.....11
第一章.....总  则
一、目的
随着盛景物业的发展壮大，
项目管理岗位和技术管理岗位需要得到不断扩充，
为真正有效地支持企业人才梯队建设,
使有发展潜力及未来能够成为核心人才的员工得到系统专业培养,
进一步完善人力资源基础管理体系，特结合企业发展现况制定
《盛景物业公司后备人才管理体系建设项目书》。
二、管理体系构架
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