劳动关系管理与员工离职操作实务培训教材(PPT 32页)

1、员工关系日益脆弱化
北京某单位领导被八年前解雇员工报复
2、劳动关系全面、快速劳务化
中国劳务派遣第一案
3、群体性劳资冲突持续高发化
集体劳动争议持续高比例递增
劳动关系管理与员工离职操作实务
我国劳动关系呈现新趋势
基本判断
企业劳动关系关键环节
员工离职的关键词
员工离职的流程设计
劳动合同终止与解除
案例
企业备忘录
员工离职的几种状态
员工过错处理的形式和关系
员工过错离职类型
他杀案例一 ：
过错离职的举证责任
他杀案例二：
违纪解聘三确保
违纪员工通知的有效送达
小结
员工无过错离职类型
医疗期满解除的七要件
建议慎用！！
不胜任工作解除的五要件
建议转化使用！！
客观情况变化解除的四要件
建议科学使用
答案提示
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