公务员奖励制度概述(PPT 42页)

（一）公务员奖励的含义
（二）公务员奖励的特点
第一节 公务员奖励制度概述
一、公务员奖励的含义、特点
二、公务员奖励的意义
三、公务员奖励的原则
（一）物质奖励与精神奖励相结合
（二）公平、公正、公开
（三）奖励个人与奖励集体并重
（四）定期奖励和及时奖励相结合
（五）有错必纠原则
四、激励理论
（一）马斯诺－需求层次理论
（二）赫兹伯格－双因素理论
（三）佛隆－期望理论
（四）斯金纳－强化理论
（五）亚当斯－公平理论
员工感到不公平时的三种表现
第二节 我国公务员奖励制度
一、公务员奖励的制度演变
二、公务员奖励条件
 公务员奖励规定－条件
 国家公务员奖励暂行规定－条件
三、公务员奖励的种类
（一）精神奖励/物质奖励
（二）定期奖励/不定期奖励
吉林省行政奖励种类
（三）个人奖励/集体奖励
江西省公务员奖励种类
（四）嘉奖/三二一等功/荣誉称号
公务员奖励规定-奖励种类
四、公务员奖励程序
江西省行政奖励程序
五、公务员奖励的批准权限
公务员奖励规定－批准权限
江西省行政奖励审批权限
六、公务员奖励的纪律与撤销
（一）撤销奖励
（二）公务员奖励监督
七、行政奖励经费管理
吉林行政奖励经费管理
广东－财政增收重奖县领导
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