公文写作应用的探讨和交流培训课件(PPT 44页)

本规范是文稿起草、修改、送审、
交印等各个环节运行的一般程序和要求，是文稿运作的基本准则。
文稿起草运作必须符合公文起草和领导讲话稿撰写的基本要求及行文规则。
文稿起草运作应当按照领导的要求和意图进行，做到高效、及时、准确，各个环节衔接有序。
本规范所称文稿指县委领导讲话，县委、县委办公室文件、电报，
给自治区、地区的报告、汇报，以及领导交办起草的其他文稿。
文稿起草任务一般由办公室主任、办公室副主任或分管领导下达。
下达的文稿起草任务由办公室分管领导和科室领导统筹安排。
县委领导、办公室主任和办公室领导直接安排的文稿起草任务，
由办公室副主任及时向办公室分管领导汇报协商，并作出统筹安排。
县委领导、办公室主任和办公室领导直接安排给文秘人员的文稿起草任务，
任务领受人应向科室领导及时报告情况，并按领导要求做好文稿起草工作。
文稿起草任务领受人向下达任务的领导负责。
文秘人员不得无理拒绝文稿起草任务。因特殊情况无法领受任务时，
应向下达任务的领导说明情况，并及时向科室领导和办公室分管领导汇报。
对于无正当理由拒不接受工作任务或多次拒绝工作任务分配的，
视为不称职，并作出相关处理；对造成不良影响的，视为违反职责，
进行严肃处理；情节严重、影响恶劣的，
报请办公室调整或调离岗位对口办公室副主任分管口子的文秘人员，
应将所领受的工作任务情况及时报告对口办公室领导和科室领导。
对口办公室副主任分管口子的文秘人员，
应当接受办公室主任或分管领导及科室领导对文稿起草和办公室工作的统筹安排。
对口办公室副主任分管口子的文秘人员在手头无工作任务
的情况下拒不接受办公室工作统筹安排，造成不良影响的，
应当对其原有相对分工进行调整并作出相应处理。
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