某集团培训计划概述(PPT 31页)
某集团培训计划概述(PPT 31页)内容简介
内部讲师五级别:
荣誉讲师、资深讲师、高级讲师、
专业讲师、中级讲师、初级讲师
内部讲师来源:
1.荣誉讲师:主要由公司总经办高管,外聘讲师等;
2.资深讲师:从现有讲师体制里晋升;
3.高级讲师:从现有讲师体制里晋升;
4.专业讲师:从现有基础中评估;
3.中级讲师:从现有基础中评估;
4.初级讲师:从现有基础中评估;
基础:
知识讲师:现阶段已经承担公司授课的讲师;
见习讲师:部门主管推举或自主报名有意愿参与的员工。
培训涉及到绩效考核的指标有:
培训开设数量
培训讲师的数量
培训讲师的等级
培训实施的数量
学员参训的占比
..............................
荣誉讲师、资深讲师、高级讲师、
专业讲师、中级讲师、初级讲师
内部讲师来源:
1.荣誉讲师:主要由公司总经办高管,外聘讲师等;
2.资深讲师:从现有讲师体制里晋升;
3.高级讲师:从现有讲师体制里晋升;
4.专业讲师:从现有基础中评估;
3.中级讲师:从现有基础中评估;
4.初级讲师:从现有基础中评估;
基础:
知识讲师:现阶段已经承担公司授课的讲师;
见习讲师:部门主管推举或自主报名有意愿参与的员工。
培训涉及到绩效考核的指标有:
培训开设数量
培训讲师的数量
培训讲师的等级
培训实施的数量
学员参训的占比
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