EICC电子行业行为准则(PPT 43页)

非法雇佣童工
违法使用未成年工
收取押金、扣押身份证和限制人身自由
侮辱体罚工人
超时加班加点
工资低于最低标准，不依法支付加班薪资
社会保险覆盖率太低
扣押和拖欠支付工资
没有提供法定的福利待遇
消防隐患突出
工作条件差，个人防护用品缺乏
特种作业人员和特种设备安全管理差
没有工会组织或工会形同虚设
EICC目的: 为了确保
电子行业供应链中的工作条件是安全的
原始设备制造商(OEM)
电子制造服务(EMS)公司
原始设计制造商(ODM)
为生产电子产品提供设计、销售、
制造和/或商品和服务的合同劳工
工人受到尊重并富有尊严
经营活动符合环保和道德要求
成功推行：
 参与者必须主动将其应用于整个供应链
 （供应商、转包商、合同劳工的提供商）
 至少,参与者应要求其 下一级的供应商认同并应用 本准则
基本原则是:
 企业的所有活动都 必须遵守 其经营所在国/地区的法律法规 
 本准则鼓励参与者除了遵守法律,更要积极了解国际公认的标准 
以承担更多的社会和环境责任
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