高效能的思维习惯培训资料(PPT 75页)

课程的序曲
小组讨论：
一个高效能的人士需要具备哪些素质？
课程的内容
个人使命宣言
积极的心态
有效的时间管理
双赢思维
同理心倾听
建立良好的人际关系
单元1：个人使命宣言
确定个人使命宣言
挑战舒适区
设定目标的5个关键步骤
达成目标的12个关键步骤
认识自己的舒适区
起草个人使命宣言
我们要将一个人成功地送上月球，并能使他安全地返回地球。
“让每一个办公桌和每一个家庭都有一台计算机。”
“为人民服务”VS“为人民币服务”
提供优质培训课程VS成为“五星讲师”
自由选择
四种人类的天赋潜能
影响圈
主动积极的行动
积极心态
案例讨论:小海豚的困惑
案例分析:
人类最终的自由就是不论什么环境、
发生什么事我们都可选择如何回应。
四种人类天赋潜能
主动积极——
我还是迟到了，明
天我一定要更加提前一
点……
被动消极——
这实在令人生气！因为塞
车我无法按时到，我已经
起床够早的啦…
我很明白这次培训对
我很重要。我一定要好
好珍惜这次机会。
路上塞车，这个我也不想
啊，可是没有办法啊
消极被动者常归因于三种决定因素
遗传的（我们遗传的特性）
我老祖辈传下的
心理的（我们的成长）
我父母造成的
环境的（我们周遭的状况）
我的老板、配偶或经济因素导致的
单元3：有效的时间管理
要事第一
时间矩阵图
80/20原则
有效计划
鹅卵石的故事
普通人的时间安排
成功人士的时间安排
MutualBenefit:强调相互的利益
Abundance:强调富足的心态
单元5：同理心倾听
认识同理心
同理心训练
倾听的目的?
基本原则
－－下处方前必须先诊断
－－了解是来自于倾听
主要思维
－－我需要去倾听因为我的假设是我不完全了解。
－－如果我先倾听来了解他人，那他人才会更深入的去了解我。
Ignoring忽视
PretendListening假装听
SelectiveListening:选择性倾听
AttentiveListening:留意的听
EmpathicListening:同理心倾听
自传式的回应
自传式的回应的效能
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