某公司人事管理制度汇编(PPT 46页)

考勤办法：
1. 公司总部采用考勤机打卡制度，每天上下班各打卡一次。
2. 各校区员工也采用考勤机打卡制度，每天上下班各打卡一次，
校区如前一天下班时间晚于20点，校长可安排当天上班时间推迟至10点，须在考勤中备注。
3. 员工应亲自打卡，不得帮助他人打卡和接受他人帮助打卡，
不得进行密码打卡，一经发现，帮助者和被帮助者当日考勤均按旷工处理。
考勤汇总：
1.人事专员负责统计总部和各校区的考勤情况，校长须在本校区考勤汇总表上签字确认
，人事专员于每月3日下班前将考勤汇总交至人资行政中心处，
于每月5日下班前在群中通报上月的迟到情况。
2. 校区负责人/人事专员若有隐瞒、虚报、包庇违纪等行为，
对校区负责人/人事专员处罚100元/次/人，情节严重者直接辞退。
考勤违纪：
1. 迟到：员工在上班后30分钟（含）以内打卡者视为迟到。
2. 早退：下班时间提前30分钟（含）以内打卡者视为早退。
3. 旷工：有下列情形之一均按旷工处理：
3.1 未请假或请假未批准而擅自不到岗者，当日视为旷工；
3.2 未按请假到期日到岗且未提前报备，当日视为旷工；
3.3 违反病、事假规定者，当日视为旷工；
3.4 故意不打卡者、代替打卡者、被代替打卡者，当日视为旷工；
3.5 无故擅离工作岗位2小时以上者（含2小时），视为旷工一天；
3.6 迟到30分钟以上者，视为旷工半天；
3.7 早退30分钟以上者，视为旷工半天；
4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，
经公司领导批准可不按迟到早退处理
考勤违纪：
5. 考勤违纪的处罚方法
5.1 迟到、早退10分钟以内，罚款15元，提前自报罚款7.5元，迟到、
早退10分钟以上30分钟以内者，罚款30元/次，提前自报罚款20元/次（自报不得超过3次每月）；
5.2  月累计迟到超过5次（含5次），另罚款100元；
5.3  月累计迟到超过10次（含10次），按严重违纪处理，与其解除劳动关系；
5.4 旷工半天扣除1.5天工资（基本工资+岗位工资+绩效工资基数+补贴），旷工1
天，扣除3天工资；连续旷工3个工作日或全年累计达5个工作日，
按严重违纪处  理，与其解除劳动关系；
6、员工忘记打卡，罚款15元/次，且须在人事专员处填写《员工忘打卡情况说明》，
由至少两名同事证明，主管领导签字确认。未打卡且没有书面说明的，按旷工处理
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