劳动关系管理培训教材(PPT 108页)

第一节、集体协商的内容与特征
第二节、重大突发事件管理
第三节、 劳动争议诉讼
第四节、工作压力管理与员工援助计划
第五节、 和谐劳动关系的营造
人力资源管理师（一级）第六章  劳动关系管理
劳动关系关于与其他模块的关系
一、集体协商的内容P515
劳动力需求的工资弹性对工会的影响
效率合约模型P522
（二）劳工问题的特点P533-★
关于终局裁决与非终局裁决P550
劳动争议诉讼的条件
人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件P552
劳动争议诉讼的基本流程P552
劳动争议诉讼应当关注的事项P554-568
第二单元：员工援助计划
人类九大基本情绪
一滴水的力量船家的故事死囚的故事
《中华人民共和国劳动合同法》释义
劳动合同法与劳动法的关系
..............................