激励管理培训课件(PPT 96页)

第一节   激励的概念和过程
第二节   激励理论
第三节   激励的一般形式和实务
教学目标
1、激励的心理机制
需要
动机的产生依赖于两个条件：
注意要点：
行为
目标
2、激励的管理学定义：
对激励定义的理解必须注意：
一般激励过程
马斯洛的需要层次理论
3、该理论在管理中的应用：
正强化
负强化（惩罚）
自然消退
三、综合型激励理论
综合型激励模型
（一）激励的常用方式
 （二）激励不当
二、当代若干激励实务
思考题
徽州渔翁
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