解除与终止劳动关系操作注意事项(PPT 38)

内容大纲
解除劳动合同的条件和程序
劳动合同的终止条件
经济补偿金的核算
  解除与终止劳动关系操作注意事项
《劳动法》、《劳动合同法》、《单位规章制度》
劳动法立法精神
什么是合法？
法治的目的
法院（法治）和工会（自治）
二、用人单位单方过错性解除劳动合同的操作
书面材料
三、用人单位非过错性解除劳动合同
（二）劳动者不能胜任工作解除劳动合同操作
（三）客观情况发生变化，劳动合同无法履行时解除劳动合同的操作
四、经济性裁员操作
裁减人员方案的内容
五、对劳动者的解雇保护的条件把握
六、劳动者单方解除劳动合同的单位操作
七、劳动合同终止与续订操作
（二）劳动合同终止的程序
（三）劳动合同应当续延的情况
2.工伤职工劳动合同到期后劳动关系的处理
（四）劳动合同续订的程序
八、解除或终止劳动合同经济补偿金的计算
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