大数据时代的人力资源管理教材(PPT 66页)

一、大数据及其特点
二、为什么叫大数据时代
三、数据成为战略资源
四、大数据与人力资源管理
五、大数据与社会综合治理
六、大数据人才需求
大数据时代的人力资源管理
（二）大数据是怎么出现的
谷歌 （Google）& 脸谱（Facebook）
（三）大数据与云计算的关系
（四）大数据重视事物的关联性
榨菜指数 & 方便面指数
（五）大数据的价值重在挖掘
（六）大数据将颠覆诸多传统
（七）大数据的本质是洞察
二、为什么叫大数据时代
信息社会
（二）人类历史上的五次媒介革命
（三）信息时代的三大定律
（四）数据成为战略资源
三、数据成为战略资源
（二）数据大了就有价值
（三）大数据促进人力资源就业工作
（四）大数据的利用过程
案例分析：
四、大数据与人力资源管理
案例：李娜的成功与大数据有关
IBM：大数据帮助教练
（二）大数据与人才发现
案例：大数据挖到最好的棒球队员
著名猎头公司的工作利器是大数据
大数据是怎么找人的？
（三）大数据与人才管理
案例：大数据实现人性关怀
（四）大数据与人才就业
（五）大数据与人才评价
五、大数据与社会综合治理
（一）大数据提升综合治理水平
（二）大数据与社会治安
（三）大数据与群众路线
（四）大数据与交通管理
六、大数据人才需求
（二）大数据人才岗位设置
（三）大数据人才能力多元化
（四）大数据之“养”数据
大数据飞轮效应
案例：雅昌公司——艺术品数据库
大数据呼啸而至，您准备好了吗？
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