招募与甄选培训课件(PPT 96页)

第五章    招募与甄选
第一节   招募与甄选概述
员工招聘的基本程序
招聘活动的6R目标
招聘应遵循的原则
第二节    招募工作程序
招聘工作的职责分工
内部招聘渠道的利弊
外部渠道的利弊
案例：远翔机械有限公司
二、制定招募计划
1、招募规模
招募录用的“金字塔”模型
招募的范围
招募范围示意图
招募的时间
招募的预算
内部招聘的渠道与方法
工作公告示例
外部招聘的来源
外部招聘的方法
各种广告媒体的选择
招聘广告的主要内容
要求
五、招聘效果的评估
第三节、人员甄选
杰克·韦尔奇选材观
1、笔试
2、面试
面试从电梯开启时开始了
结构化面试问题
（3）面试中应注意的问题
（4）提高面试的质量
3、评价中心测试
无领导小组讨论
无领导小组讨论样题示例
游客情况：
公文处理
演讲
角色扮演
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