某建设集团公司人力资源制度汇编(DOC 101页)

一、部门与岗位设置管理办法.....1
第一章  总则.....1
第二章  部门设置及其职权配置.....1
第三章  定岗、定责、定编、定员.....2
第四章  组织规范及变更管理.....3
第五章  附则.....3
二、招聘管理办法.....9
第一章  总则.....9
第二章  招聘组织管理.....9
第三章  招聘需求与计划管理.....10
第四章  人员招募.....11
第五章  人员甄选.....13
第六章  入职管理.....15
第七章  招聘工作评估.....17
第八章  管理与监督.....18
第九章  附则.....18
三、劳动关系管理办法.....27
第一章  总则.....27
第二章  人事异动管理.....27
第三章  劳动合同管理.....30
第四章  员工关系管理.....32
第五章  附则.....37
四、人事档案信息管理办法.....50
第一章  总则.....50
第二章  管理体制和职责.....50
第三章  集团员工档案管理.....51
第四章  个人人事档案管理.....52
第五章  人事信息管理.....53
第六章  人事信息系统的管理.....54
第七章  附则.....55
五、薪酬福利管理办法.....58
第一章  总则.....58
第二章  薪酬福利范围及标准.....58
第三章  福利管理.....60
第四章  附则.....60
六、考勤管理办法.....63
第一章  总则.....63
第二章  工作时间.....63
第三章  考勤办法.....63
第四章  请假管理.....64
第五章  加班、出差及值班.....65
第六章  违章处罚.....66
第七章  附则.....66
七、员工教育培训管理办法.....67
第一章  总则.....67
第二章  培训管理体制与职权.....67
第三章  培训的种类及内容.....68
第四章  入职培训.....69
第五章  岗位培训.....70
第六章  其他培训.....70
第七章  培训的计划、实施与运行管理.....71
第八章  培训的师资、材料与档案管理.....72
第九章  培训的评价、考核与奖惩.....72
第十章  培训费用与时间管理.....73
第十一章  附则.....75
八、员工在职培训管理规定.....84
第一章  总则.....84
第二章  培训形式.....84
第三章  其他规定.....86
第四章  附则.....86
九、证书管理规定.....87
第一章  总则.....87
第二章  证书考取及借用管理.....87
第三章  证书费用管理规定.....89
第四章  证书变更管理规定.....91
第五章  注册建造师管理办法.....92
第六章  附则.....93
十、干部任选和淘汰机制.....94
第一章  总则.....94
第二章  选拔任用条件.....94
第三章  干部选拔、任职流程.....95
第四章  试用和考察.....96
第五章  免职、调动、降职.....96
第六章  纪律和监督.....97
第七章  附则.....97
附录.....98
住房公积金制度实施办法.....98
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