浅析用人单位的单方解除权(DOC 41页)

摘  要.....1
第1章 研究的具体内容.....3
1.1用人单位行使单方解除权的正当性.....3
1.2 我国关于用人单位行使单方解除权的法律规定.....5
1.3 其他国家及地区关于用人单位行使单方解除权的法律规定.....6
第2章 浅析《劳动合同法》第三十九条第六项.....9
2.1条款相关概念分析.....9
2.1.1劳动合同的概念.....10
2.1.2劳动合同终止的概念.....10
2.2被依法追究刑事责任的概念.....11
2.2.1被依法追究刑事责任的范围.....12
2.2.1.1被人民法院判处刑罚的.....13
2.2.1.2被人民法院免予刑事处罚的.....14
2.2.2从刑法的谦抑性与刑罚的轻缓化角度分析.....16
2.3不属于被依法追究刑事责任的范围.....17
2.4劳动合同单方解除的定义.....18
2.5劳动者依法被追究刑事责任，用人单位单方解除合同的特征.....18
2.6劳动者被依法追究刑事责任，用人单位单方解除劳动合的类别划分.....20
第3章 条款的适用性探讨.....20
3.1从宪法赋予公民的劳动权角度分析.....20
3.2关于公职人员被依法追究刑事责任的探讨.....23
3.3从被追究刑事责任的劳动者方面分析.....24
第4章我国用人单位单方解除劳动合同制度的现状.....24
4.1我国用人即时单方单方解除劳动合同制度的现状.....24
4.2我国用人单位单方预告解除劳动合同制度的现状.....27
4.3我国劳动者被追究刑事责任解除劳动合同的规定.....29
4.4我国劳动者被追究刑事责任解除劳动合同中存在的问题.....29
4.4.1劳动合同单方解除制度一体化.....29
4.4.2相关规定立法粗疏导致操作困难.....30
4.4.3单方解除合同引发争议的救济不足.....31
第5章完善我国劳动合同单方解除的制度思路.....32
5.1我国劳动合同单方解除制度类型化.....32
5.1.1据劳动合同类别区别适用单方解除劳动合同的条件.....33
5.1.2据劳动者的不同情形区别适用单方解除劳动合同的条件.....33
5.2补条文规定的缺陷以增强其操作性.....33
5.3完善对单方解除劳动合同引发争议的解决机制.....34
5.4劳动者被追究刑事责任解除劳动合同的制度完善.....35
5.4.1用人单位单方解除劳动合同的完善措施.....35
结  论.....37
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