绩效增长模式执行5步骤(PPT 46页)

一、破冰——动员大会
 二、转训
 三、绩效沟通会
总——讨论流程及组织架构
分——部门内梳理讨论职能，流程，各部门岗        位职责及KPI
总——各部门主管再次明确部门职责划分
四、制定模拟薪酬
五、绩效导入成果大会
内容：绩效动员大会
形式：全员参与培训
目的：破冰，统一全员思想、走出绩效误区
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