行政管理学培训教材(DOC 64页)

（一）行政组织的纵向结构
（一）行政职能的含义
（一）行政职能的转变是经济体制改革和社会主义市场经济发展的必然要求
（一）西方国家公共行政学的阶段
（三）政府信息公开与办事公开。
（三）时间要素
（三）毛泽东、邓小平的组织理论
（三）短期效果与长期效果统一的原则
（三）绩效考核
（三）行政工作的时效标准
（三）行政效率在行政学研究中的历史演变
（三）行政管理程序离不开领导，领导的工作内容之一就是协调
（三）行政组织的特性
（九）工资保险福利
（二） 1958至1959年的改革
（二）中国行政改革的难点
（二）人才强国战略使人事管理地位提到了新的高度
（二）全球化、市场化的发展趋势。
（二）国家公务员的义务
（二）录用
（二）我国推行行政公共关系的意义
（二）提高行政效率的方法
（二）政务公开和信息公开，满足公众知情权，争取公众了解和支持。
（二）组织机构不合理
（二）经济要素
（二）编制管理的基本方法
（二）行政公共关系的特征
（二）行政决策的实施需要持续不断的行政协调
（二）行政协调的基本原则
（二）行政工作的数量指标
（二）行政效率的测定
（二）行政效率的特点
（二）行政效率研究的意义
（二）行政管理的运行职能
（二）行政组织因素
（二）行政组织的基本要素
（二）行政职能的特点
（二）行政职能的转变是实现行政职能体系合理配置的根本途径
（二）西方国家公共行政学产生的条件
（二）近代中国行政监督
（二）量与质统一的原则
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